Ustawa tzw. \u201eTarcza Antykryzysowa\u201d przewiduje wiele rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re maj\u0105 zapobiec pojawiaj\u0105cemu si\u0119 ju\u017c kryzysowi gospodarczemu i pomoc przedsi\u0119biorcom zmniejszy\u0107 straty. Sama ustawa to prawie 200 stron przepis\u00f3w, dlatego przyswojenie jej nie jest \u0142atwe. W celu przedstawienia najwa\u017cniejszych rozwi\u0105za\u0144 dla przedsi\u0119biorc\u00f3w prowadz\u0105cych du\u017ce firmy, jak i jednoosobowe dzia\u0142alno\u015bci gospodarcze skontaktowali\u015bmy si\u0119 z adwokat Patrycj\u0105 Bia\u0142as, aby w jasny i prosty spos\u00f3b wskaza\u0142am nam na jak\u0105 pomoc finansow\u0105 przedsi\u0119biorcy mog\u0105 liczy\u0107.<\/p>\n
<\/p>\n
Przedsi\u0119biorcy, u kt\u00f3rych wyst\u0105pi\u0142 spadek obrot\u00f3w gospodarczych z powodu tzw. koronawirusa mog\u0105 liczy\u0107 na dofinansowania do wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w oraz wsparcie na op\u0142acanie sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne pracownik\u00f3w, od wynagrodze\u0144 wyp\u0142acanych w okresie przestoju lub obni\u017conego wymiaru czasu pracy.<\/p>\n
Oczywi\u015bcie wysoko\u015b\u0107 tej pomocy jest limitowana.<\/p>\n
W przypadku pracownik\u00f3w obj\u0119tych przestojem ekonomicznym, czyli tych kt\u00f3rzy nie \u015bwiadcz\u0105 pracy dofinansowanie wynosi 50% minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119, czyli obecnie 1300 z\u0142. Dodatkowo kwota ta powi\u0119kszona jest o sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne, czyli w sumie oko\u0142o 1533 z\u0142. Wymaga jednak zaznaczy\u0107, \u017ce pomoc\u0105 t\u0105 nie b\u0119d\u0105 obj\u0119ci pracownicy, kt\u00f3rych wynagrodzenie przekracza\u0142o w przybli\u017ceniu kwot\u0119 14 853 z\u0142, w miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym z\u0142o\u017cenie wniosku o pomoc.<\/p>\n
Oczywi\u015bcie, nie wszyscy pracownicy musz\u0105 zosta\u0107 obj\u0119ci przestojem, w szczeg\u00f3lno\u015bci dotyczy to firm, kt\u00f3re w swej strukturze organizacyjnej maj\u0105 r\u00f3\u017cne dzia\u0142y np. marketing, produkcja, dostawy itp. Przedsi\u0119biorca, kt\u00f3ry obni\u017cy\u0142 wymiar czasu pracy pracownikom, lecz zgodnie z zapisami ustawy nie wi\u0119cej ni\u017c o 20%, mo\u017ce liczy\u0107 na wsparcie do wynagrodze\u0144 do kwoty oko\u0142o 2000 z\u0142. W powi\u0119kszeniu o sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne wyniesie oko\u0142o 2452 z\u0142. Wynagrodzenie pracownika nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csze ni\u017c 2600 z\u0142 brutto.<\/p>\n
Przez spadek obrot\u00f3w nale\u017cy rozumie\u0107 zmniejszenie sprzeda\u017cy towar\u00f3w lub us\u0142ug, w uj\u0119ciu ilo\u015bciowym lub warto\u015bciowym, obliczone jako stosunek \u0142\u0105cznych obrot\u00f3w w ci\u0105gu dowolnie wskazanych dw\u00f3ch kolejnych miesi\u0119cy kalendarzowych, przypadaj\u0105cych po 1.01.2020 do dnia poprzedzaj\u0105cego dzie\u0144 z\u0142o\u017cenia wniosku, w por\u00f3wnaniu z \u0142\u0105cznymi obrotami w ci\u0105gu dowolnie wskazanych dw\u00f3ch kolejnych miesi\u0119cy kalendarzowych roku poprzedniego.<\/p>\n
Zwolnienie z op\u0142acania pozosta\u0142ych sk\u0142adek tj. sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarno\u015bciowy, Fundusz Gwarantowanych \u015awiadcze\u0144 Pracowniczych lub Fundusz Emerytur Pomostowych r\u00f3wnie\u017c przys\u0142uguje firmom. Warunek jest jeden, firma musi zatrudnia\u0107 do 9 os\u00f3b. W praktyce dotyczy to mikroprzedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n
Pomoc przedsi\u0119biorc\u00f3w przys\u0142uguje na okres 3 miesi\u0119cy.<\/p>\n
Tak. Samozatrudnieni mog\u0105 liczy\u0107 na pomoc, podobnie jak firmy zatrudniaj\u0105ce do 9 os\u00f3b w zakresie zwolnie\u0144 z obowi\u0105zku op\u0142acenia nieop\u0142aconych nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u sk\u0142adek na ubezpieczenie za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r. W ustawie pojawia si\u0119 warunek, i\u017c przych\u00f3d z dzia\u0142alno\u015bci uzyskany w pierwszym miesi\u0105cu, za kt\u00f3ry jest sk\u0142adany wniosek nie mo\u017ce by\u0107 wy\u017cszy ni\u017c oko\u0142o 15 681 z\u0142<\/p>\n
Dodatkowo poza zwolnieniem z op\u0142acania w\/w sk\u0142adek, samozatrudnieni oraz zleceniobiorcy mog\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o przyznanie \u015bwiadczenia postojowego, je\u017celi ich dzia\u0142alno\u015b\u0107 dotkni\u0119ta jest przestojem. Przest\u00f3j nie oznacza zawieszenia dzia\u0142alno\u015bci lub jej likwidacji. Chodzi o brak uzyskiwania przychod\u00f3w z tej dzia\u0142alno\u015bci. Inaczej rzecz ujmuj\u0105c, \u015bwiadczenie postojowe ma de facto charakter zasi\u0142ku do os\u00f3b bezrobotnych, kt\u00f3re nie wykonuj\u0105 pracy. \u015awiadczenie postojowe przys\u0142uguje, je\u017celi w miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym miesi\u0105c z\u0142o\u017cenia wniosku o to \u015bwiadczenie przych\u00f3d nie by\u0142 wy\u017cszy ni\u017c 14 853 z\u0142. Zaznaczam, \u017ce mowa tu o przychodzie, a nie \u201eczystym zysku\u201d jaki osoba uzyska\u0142a w danym miesi\u0105cu.<\/p>\n
Wysoko\u015b\u0107 tego \u015bwiadczenia wynosi niespe\u0142na ponad 2000 z\u0142.<\/p>\n
\u017badna ze wskazanych form wsparcia nie jest przyznawana automatycznie, konieczne jest z\u0142o\u017cenie wniosk\u00f3w o pomoc.<\/p>\n
Wnioski o zwolnienie z op\u0142acania sk\u0142adek na ubezpieczenie i \u015bwiadczenie postojowe nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 do ZUS-u. Wnioski o dofinansowanie do wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w sk\u0142adamy natomiast do wojew\u00f3dzkiego urz\u0119du pracy.<\/p>\n
Do wniosku kierowanego do wojew\u00f3dzkiego urz\u0119du pracy w przedmiocie wsparcia dla pracownik\u00f3w za\u0142\u0105czamy:<\/p>\n
Dodatkowo we wniosku o przyznanie w\/w \u015bwiadcze\u0144 przedsi\u0119biorca sk\u0142ada o\u015bwiadczenia o:<\/p>\n
Wniosek do ZUS w zakresie zwolnienia z obowi\u0105zku op\u0142acania sk\u0142adek, o kt\u00f3rych ju\u017c wspomina\u0142am musi zawiera\u0107:<\/p>\n
Tu ustawa przewiduje, \u017ce wniosek o zwolnienie z op\u0142acania sk\u0142adek mo\u017ce by\u0107 z\u0142o\u017cony w formie dokumentu papierowego albo elektronicznego opatrzonego kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym, za pomoc\u0105 profilu informacyjnego utworzonego w systemie teleinformatycznym udost\u0119pnionym przez Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych. W takiej samej formie mo\u017ce by\u0107 wniesiony wniosek o \u015bwiadczenie postojowe.<\/p>\n
Wniosek do ZUS- u w przedmiocie wyp\u0142acenia \u015bwiadczenia postojowego musi natomiast zawiera\u0107:<\/p>\n
Odpowiednio zleceniodawca lub zamawiaj\u0105cy za\u0142\u0105cza do w\/w wniosku o\u015bwiadczenie potwierdzaj\u0105ce niedoj\u015bcie do skutku lub ograniczenie wykonywania umowy cywilnoprawnej z powodu przestoju w prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci, dat\u0119 zawarcia i wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia z tytu\u0142u umowy cywilnoprawnej, uzyskanie przez osob\u0119 wykonuj\u0105c\u0105 umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 w miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym miesi\u0105c, w kt\u00f3rym zosta\u0142 z\u0142o\u017cony wniosek o \u015bwiadczenie postojowe, przychodu nie wy\u017cszego ni\u017c 14 853 z\u0142, otrzymanie o\u015bwiadczenia od osoby wykonuj\u0105cej umow\u0119 cywilnoprawn\u0105, \u017ce nie podlega ubezpieczeniom spo\u0142ecznym z innego tytu\u0142u oraz o wysoko\u015bci uzyskanych przychod\u00f3w z innych um\u00f3w cywilnoprawnych, kopi\u0119 um\u00f3w cywilnoprawnych.<\/p>\n
Jak wida\u0107, przedsi\u0119biorcy musz\u0105 dope\u0142ni\u0107 wiele formalno\u015bci. Szczeg\u00f3lna sytuacja mo\u017ce dotyczy\u0107 tych um\u00f3w, kt\u00f3re w swej tre\u015bci zawieraj\u0105 postanowienia dotycz\u0105ce zachowania poufno\u015bci lub tajemnicy przedsi\u0119biorstwa, a kt\u00f3re zgodnie z zapisami ustawy musz\u0105 by\u0107 przed\u0142o\u017cone celem uzyskania wsparcia finansowego.<\/p>\n