{"id":4120,"date":"2022-12-20T13:30:47","date_gmt":"2022-12-20T12:30:47","guid":{"rendered":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/?p=4120"},"modified":"2022-12-21T16:18:27","modified_gmt":"2022-12-21T15:18:27","slug":"zatrudnianie-pracownika-a-stawka-minimalna-zmiany-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2022\/12\/20\/zatrudnianie-pracownika-a-stawka-minimalna-zmiany-2023\/","title":{"rendered":"Zatrudnianie pracownika, a stawka minimalna – zmiany od 2023!"},"content":{"rendered":"

Rynek pracownika bardzo cz\u0119sto si\u0119 zmienia, jednak przysz\u0142y rok mo\u017ce by\u0107 okresem szczeg\u00f3lnych zmian. Spowolnienie gospodarki, wzrosty cen, a tak\u017ce k\u0142opoty geopolityczne doprowadzi\u0142y do tego, \u017ce sytuacja obecnych pracownik\u00f3w, a tak\u017ce kandydat\u00f3w w wielu bran\u017cach mo\u017ce si\u0119 pogorszy\u0107. Mimo to, niekt\u00f3re sektory rynku maj\u0105 w 2023 roku wi\u0119ksz\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju. Sprawd\u017a w poni\u017cszym artykule przysz\u0142e stawki, trendy w zatrudnieniu, a tak\u017ce dowiedz si\u0119 jak poradzi\u0107 sobie z nadchodz\u0105cymi zmianami.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Perspektywa obecnego rynku dla pracownika<\/span><\/h2>\n

Rynek pracownika jest wtedy, kiedy popyt na prac\u0119 jest wy\u017cszy od poda\u017cy pracownik\u00f3w<\/b>. W praktyce oznacza to, \u017ce wchodz\u0105cy do danej bran\u017cy kandydaci maj\u0105 o wiele wi\u0119cej mo\u017cliwo\u015bci w kontek\u015bcie negocjacji z pracodawcami. Wp\u0142ywa to automatycznie na wszelkie zasady zatrudnienia, a ju\u017c szczeg\u00f3lnie na najbardziej istotn\u0105 kwesti\u0119 dla obu stron, czyli aspekty finansowe. Coraz wi\u0119ksza inflacja w 2022 roku przyczyni\u0142a si\u0119 do wielu problem\u00f3w finansowych, presji wynagrodze\u0144 ze strony pracownik\u00f3w, a tak\u017ce utrudnionym dost\u0119pem do wielu dodatkowych mo\u017cliwo\u015bci finansowania zaplanowanych inwestycji<\/strong>. Chocia\u017c w czerwcu 2022 roku stopa bezrobocia wynios\u0142a 4,9 %, co daje o 11% mniej os\u00f3b bezrobotnych w por\u00f3wnaniu do czasu przed pandemi\u0105, to jednak warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce procent ten nie rozk\u0142ada si\u0119 r\u00f3wnomiernie i dalej w wielu wojew\u00f3dztwach stopie\u0144 znacznie si\u0119 r\u00f3\u017cni.<\/span><\/p>\n

Podniesienie p\u0142acy minimalnej<\/span><\/h2>\n

Rz\u0105d przyj\u0105\u0142 rozporz\u0105dzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 i minimalnej wysoko\u015bci stawki godzinowej w 2023 roku. <\/span>W przysz\u0142ym roku czekaj\u0105 nas dwie podwy\u017cki \u2013 pierwsza w styczniu i kolejna w lipcu<\/b>. Takie dzia\u0142ania wynikaj\u0105 z powodu przepis\u00f3w zawartych w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu. Zgodnie z nimi, je\u015bli w ustawie bud\u017cetowej prognozowany wska\u017anik inflacji przekracza 5%, to w kolejnym roku ustala si\u0119 dwa terminy zmiany wysoko\u015bci p\u0142acy minimalnej.<\/span><\/p>\n

Minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa od nowego roku<\/span><\/h2>\n

Od 1 stycznia 2023 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 to 3490 z\u0142 brutto, czyli o 480 z\u0142 wi\u0119cej ni\u017c w poprzednim roku.<\/b> Z kolei od 1 lipca 2023 roku b\u0119dzie to 3600 z\u0142 brutto, co daje 590 z\u0142 wi\u0119cej w por\u00f3wnaniu do kwoty obowi\u0105zuj\u0105cej w 2022 roku. Je\u015bli chodzi o kwot\u0119 za godzin\u0119 pracy, to od 1 stycznia 2023 r. minimalna stawka godzinowa dla wybranych um\u00f3w to 22,80 z\u0142 brutto, a od 1 lipca wzro\u015bnie do 23,50 z\u0142 brutto. Oznacza to wzrost o 3,80 z\u0142 w stosunku do roku 2022.<\/span><\/p>\n

Na co wp\u0142ywa wzrost minimalnego wynagrodzenia?<\/span><\/h2>\n

Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce wzrost minimalnego wynagrodzenia sprawi, \u017ce inne dost\u0119pne \u015bwiadczenia zwi\u0105zane ze stosunkiem pracy, kt\u00f3re s\u0105 liczone na jej podstawie – wzrosn\u0105<\/b>. Mo\u017ce to by\u0107 m.in. dodatek za prac\u0119 w porze nocnej, kwota wynagrodzenia wolna od potr\u0105ce\u0144 czy chocia\u017cby miesi\u0119czne wynagrodzenie, w kt\u00f3rym pracownik nie \u015bwiadczy swoich obowi\u0105zk\u00f3w ze wzgl\u0119du na rozk\u0142ad czasu pracy w przyj\u0119tym okresie rozliczeniowym.<\/span><\/p>\n

Wed\u0142ug rz\u0105dowych informacji szacuje si\u0119, \u017ce w 2023 roku wy\u017csze wynagrodzenie otrzyma nawet ok. 3 mln pracownik\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Jak poradzi\u0107 sobie z problemami na rynku?<\/span><\/h2>\n

Dynamiczna sytuacja rynkowa kszta\u0142tuje nowe podej\u015bcie zar\u00f3wno pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w. Inflacja, a tak\u017ce zmiany w minimalnym wynagrodzeniu motywuj\u0105 do modyfikacji dotychczasowych zarobk\u00f3w. W\u0142a\u015bciciele firm zdaj\u0105 sobie spraw\u0119, \u017ce musz\u0105 uwzgl\u0119dni\u0107 podwy\u017cki w swoim bud\u017cecie i tym samym zapobiec zmian w\u015br\u00f3d swojego zespo\u0142u. <\/span>Aby wesprze\u0107 sw\u00f3j biznes, warto na bie\u017c\u0105co analizowa\u0107 rynek, a tak\u017ce inwestowa\u0107 w nowoczesne rozwi\u0105zania, kt\u00f3re usprawni\u0105 zarz\u0105dzanie, a tak\u017ce skutecznie wspomog\u0105 oszcz\u0119dzanie w dobie kryzysu<\/b>. Kt\u00f3re narz\u0119dzia mog\u0105 by\u0107 w tym przypadku szczeg\u00f3lnie pomocne?<\/span>
\n<\/span><\/p>\n

Zarz\u0105dzaj pracownikami i ca\u0142ym biznesem za pomoc\u0105 nowoczesnej aplikacji<\/span><\/h3>\n

Zmiany w zatrudnianiu pracownika, a tak\u017ce wi\u0119ksze wynagrodzenia w\u015br\u00f3d personelu mog\u0105 prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na trudniejsze zarz\u0105dzanie firm\u0105. <\/span>Z GoManager<\/a> mo\u017cesz rozlicza\u0107 sw\u00f3j personel szybciej, mimo wprowadzonych zmian np. w comiesi\u0119cznych wyp\u0142atach<\/b>. W systemie mo\u017cesz mie\u0107 wszystkie dane na temat wysoko\u015bci stawki godzinowej danego pracownika i dzi\u0119ki temu mniej po\u015bwi\u0119ca\u0107 na rozliczenia w miesi\u0105cu. Nadaj personelowi dowolne uprawnienia, a tak\u017ce kontroluj moment rozpocz\u0119cia i zako\u0144czenia pracy, oszcz\u0119dzaj\u0105c na wyp\u0142atach za sp\u00f3\u017anienia. Dodatkowo, aplikacja u\u0142atwia nadzorowanie pracownik\u00f3w z ka\u017cdego miejsca, w kt\u00f3rym si\u0119 znajdujesz. To istotne, szczeg\u00f3lnie je\u015bli masz sie\u0107 lokali lub chcesz mie\u0107 pe\u0142ny obraz tego, co dzieje si\u0119 aktualnie w Twojej restauracji.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Obs\u0142uga wi\u0119kszej ilo\u015bci klient\u00f3w w kr\u00f3tszym czasie?<\/span><\/h3>\n

Je\u015bli czeka Ci\u0119 wi\u0119cej wydatk\u00f3w – ogranicz obs\u0142ug\u0119 kelnersk\u0105, wyposa\u017caj\u0105c pracownik\u00f3w w nowoczesne tablety<\/b>. Dzi\u0119ki Mobilnym Kelnerom<\/a>\u00a0Tw\u00f3j pracownik przyjmie zam\u00f3wienie przy stoliku i automatycznie prze\u015ble je na kuchnie, przyspieszaj\u0105c ca\u0142y proces realizacji zam\u00f3wienia. Wprowad\u017a tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 bezkontaktowych zam\u00f3wie\u0144 w swoim lokalu. \u015awietnie nadadz\u0105 si\u0119 do tego specjalne QR kody<\/a>, kt\u00f3re mo\u017cesz umie\u015bci\u0107 na stolikach, pozwalaj\u0105c klientom samodzielnie przegl\u0105da\u0107 dost\u0119pne pozycje w karcie da\u0144, a tak\u017ce zamawia\u0107 i op\u0142aca\u0107 zam\u00f3wienie. Mo\u017cesz te\u017c postawi\u0107 w restauracji samoobs\u0142ugowe kioski<\/a>, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 Twoim klientom zapoznanie si\u0119 z ofert\u0105 i zam\u00f3wienie wybranych posi\u0142k\u00f3w w wybranych punktach na terenie lokalu. Ciesz si\u0119 obs\u0142ug\u0105 wi\u0119kszej ilo\u015bci klient\u00f3w, w kr\u00f3tszym czasie. Pami\u0119taj, \u017ce wszystko to generuje wi\u0119kszy zysk, kt\u00f3ry w obecnych czasach i przysz\u0142ych zmian na rynku mo\u017ce by\u0107 niezwykle przydatny<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Nowe trendy w zatrudnieniu<\/h2>\n

Rynek pracy z regu\u0142y jest dynamiczny i nieustanie ewoluuje. Jednak dodatkowe zdarzenia ostatnich miesi\u0119cy, takie jak pandemia, wojna czy inflacja wykreowa\u0142y trendy w obecnym zatrudnieniu.<\/strong>\u00a0W\u015br\u00f3d przedsi\u0119biorstw, coraz bardziej widoczna jest presja p\u0142acowa. Wy\u017csze ceny zwi\u0119kszaj\u0105 ch\u0119\u0107 pracownik\u00f3w do wi\u0119kszego wynagrodzenia, zmiany stanowiska, a nawet przebran\u017cowienia. Zauwa\u017ca si\u0119 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce przedsi\u0119biorcy musz\u0105 boryka\u0107 si\u0119 ze wzrostem koszt\u00f3w prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci oraz co ciekawe, trudno\u015bciami z pozyskaniem pracownik\u00f3w. Ponadto, bardzo cz\u0119sto decyduj\u0105 si\u0119 oni na zatrudnienie cudzoziemc\u00f3w. Wynika to z tego, \u017ce polscy kandydaci stali si\u0119 nie tylko bardziej wymagaj\u0105cy finansowo, ale przepisy z powodu wojny zmieni\u0142y si\u0119 na tyle, \u017ce skutecznie u\u0142atwi\u0142y zatrudnianie uchod\u017ac\u00f3w z Ukrainy. By\u0107 mo\u017ce to pierwszy krok do jeszcze wi\u0119kszego umi\u0119dzynarodowienia rynku w nadchodz\u0105cym roku<\/strong>.<\/p>\n

Wzrost cen z powodu inflacji, a tak\u017ce wi\u0119ksze wynagrodzenie minimalne od 2023 roku bez dw\u00f3ch zda\u0144 wp\u0142ynie nie tylko na ka\u017cdego w\u0142a\u015bciciela dzia\u0142alno\u015bci, ale r\u00f3wnie\u017c na pracownik\u00f3w. Nieustanna obserwacja rynku, otwarto\u015b\u0107 na propozycje i zmiany, a tak\u017ce inwestycja w rozw\u00f3j firmy, pozwoli na przetrwanie nawet najwi\u0119kszego kryzysu gospodarczego. Je\u015bli zastanawiasz si\u0119 nad wdro\u017ceniem do swojego biznesu systemu wraz z jego nowoczesnymi rozwi\u0105zaniami – <\/span>zg\u0142o\u015b si\u0119 do nas ju\u017c teraz<\/b><\/a>.<\/span><\/p>\n

\"grafika<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rynek pracownika bardzo cz\u0119sto si\u0119 zmienia, jednak przysz\u0142y rok mo\u017ce by\u0107 okresem szczeg\u00f3lnych zmian. Spowolnienie gospodarki, wzrosty cen, a tak\u017ce k\u0142opoty geopolityczne doprowadzi\u0142y do tego, \u017ce sytuacja obecnych pracownik\u00f3w, a tak\u017ce kandydat\u00f3w w wielu bran\u017cach mo\u017ce si\u0119 pogorszy\u0107. Mimo to, niekt\u00f3re sektory rynku maj\u0105 w 2023 roku wi\u0119ksz\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju. Sprawd\u017a w poni\u017cszym artykule przysz\u0142e … Czytaj dalej Zatrudnianie pracownika, a stawka minimalna – zmiany od 2023!<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4121,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10,13],"tags":[],"yoast_head":"\nZatrudnianie pracownika, a stawka minimalna - zmiany od 2023! | Blog - Blog GoPOS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"GoPos \u27a4 Zatrudnianie pracownika, a stawka minimalna - zmiany od 2023! \u2b50 Porady i nowo\u015bci z bran\u017cy gastronomicznej \u2b50 Czytaj!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2022\/12\/20\/zatrudnianie-pracownika-a-stawka-minimalna-zmiany-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zatrudnianie pracownika, a stawka minimalna - zmiany od 2023! | Blog - Blog GoPOS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"GoPos \u27a4 Zatrudnianie pracownika, a stawka minimalna - zmiany od 2023! \u2b50 Porady i nowo\u015bci z bran\u017cy gastronomicznej \u2b50 Czytaj!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2022\/12\/20\/zatrudnianie-pracownika-a-stawka-minimalna-zmiany-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog GoPOS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-20T12:30:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-21T15:18:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cover-blog2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"445\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"biurogopos\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"biurogopos\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2022\/12\/20\/zatrudnianie-pracownika-a-stawka-minimalna-zmiany-2023\/\",\"url\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2022\/12\/20\/zatrudnianie-pracownika-a-stawka-minimalna-zmiany-2023\/\",\"name\":\"Zatrudnianie pracownika, a stawka minimalna - zmiany od 2023! | Blog - Blog GoPOS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-12-20T12:30:47+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-21T15:18:27+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/1f9f802ec3d1fa841185c522ac70a866\"},\"description\":\"GoPos \u27a4 Zatrudnianie pracownika, a stawka minimalna - zmiany od 2023! \u2b50 Porady i nowo\u015bci z bran\u017cy gastronomicznej \u2b50 Czytaj!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2022\/12\/20\/zatrudnianie-pracownika-a-stawka-minimalna-zmiany-2023\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2022\/12\/20\/zatrudnianie-pracownika-a-stawka-minimalna-zmiany-2023\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2022\/12\/20\/zatrudnianie-pracownika-a-stawka-minimalna-zmiany-2023\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zatrudnianie pracownika, a stawka minimalna – zmiany od 2023!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog GoPOS\",\"description\":\"Najnowsze informacje ze \u015bwiata gastronomii \u2014 blog GoPOS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/1f9f802ec3d1fa841185c522ac70a866\",\"name\":\"biurogopos\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c00fc15a622f16867f039b13c221546?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c00fc15a622f16867f039b13c221546?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"biurogopos\"},\"url\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/author\/biurogopos\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zatrudnianie pracownika, a stawka minimalna - zmiany od 2023! | Blog - Blog GoPOS","description":"GoPos \u27a4 Zatrudnianie pracownika, a stawka minimalna - zmiany od 2023! \u2b50 Porady i nowo\u015bci z bran\u017cy gastronomicznej \u2b50 Czytaj!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2022\/12\/20\/zatrudnianie-pracownika-a-stawka-minimalna-zmiany-2023\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zatrudnianie pracownika, a stawka minimalna - zmiany od 2023! | Blog - Blog GoPOS","og_description":"GoPos \u27a4 Zatrudnianie pracownika, a stawka minimalna - zmiany od 2023! \u2b50 Porady i nowo\u015bci z bran\u017cy gastronomicznej \u2b50 Czytaj!","og_url":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2022\/12\/20\/zatrudnianie-pracownika-a-stawka-minimalna-zmiany-2023\/","og_site_name":"Blog GoPOS","article_published_time":"2022-12-20T12:30:47+00:00","article_modified_time":"2022-12-21T15:18:27+00:00","og_image":[{"width":800,"height":445,"url":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cover-blog2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"biurogopos","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"biurogopos","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2022\/12\/20\/zatrudnianie-pracownika-a-stawka-minimalna-zmiany-2023\/","url":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2022\/12\/20\/zatrudnianie-pracownika-a-stawka-minimalna-zmiany-2023\/","name":"Zatrudnianie pracownika, a stawka minimalna - zmiany od 2023! | Blog - Blog GoPOS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#website"},"datePublished":"2022-12-20T12:30:47+00:00","dateModified":"2022-12-21T15:18:27+00:00","author":{"@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/1f9f802ec3d1fa841185c522ac70a866"},"description":"GoPos \u27a4 Zatrudnianie pracownika, a stawka minimalna - zmiany od 2023! \u2b50 Porady i nowo\u015bci z bran\u017cy gastronomicznej \u2b50 Czytaj!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2022\/12\/20\/zatrudnianie-pracownika-a-stawka-minimalna-zmiany-2023\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gopos.pl\/blog\/2022\/12\/20\/zatrudnianie-pracownika-a-stawka-minimalna-zmiany-2023\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2022\/12\/20\/zatrudnianie-pracownika-a-stawka-minimalna-zmiany-2023\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zatrudnianie pracownika, a stawka minimalna – zmiany od 2023!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/","name":"Blog GoPOS","description":"Najnowsze informacje ze \u015bwiata gastronomii \u2014 blog GoPOS","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/1f9f802ec3d1fa841185c522ac70a866","name":"biurogopos","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c00fc15a622f16867f039b13c221546?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c00fc15a622f16867f039b13c221546?s=96&d=mm&r=g","caption":"biurogopos"},"url":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/author\/biurogopos\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4120"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4120"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4214,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4120\/revisions\/4214"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}