{"id":4269,"date":"2023-01-18T11:00:14","date_gmt":"2023-01-18T10:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/?p=4269"},"modified":"2023-01-19T16:06:10","modified_gmt":"2023-01-19T15:06:10","slug":"5-wskazowek-rozwiazywac-konflikty-harmonogramie-pracownikow-restauracji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2023\/01\/18\/5-wskazowek-rozwiazywac-konflikty-harmonogramie-pracownikow-restauracji\/","title":{"rendered":"5 wskaz\u00f3wek jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w harmonogramie pracownik\u00f3w restauracji!"},"content":{"rendered":"

Odpowiednie zarz\u0105dzanie zespo\u0142em wi\u0105\u017ce si\u0119 z wieloma wyzwaniami. Ustalanie harmonogramu czy przypisywanie okre\u015blonych obowi\u0105zk\u00f3w ka\u017cdemu z pracownik\u00f3w na zmianie tak, aby ka\u017cdy z nich by\u0142 usatysfakcjonowany, nie jest \u0142atwe. Mo\u017ce prowadzi\u0107 to do niepotrzebnych konflikt\u00f3w utrudniaj\u0105cych funkcjonowanie ca\u0142ego biznesu. Przeczytaj w tym artykule, jak radzi\u0107 sobie z tego typu nieporozumieniami i jak za pomoc\u0105 odpowiednich narz\u0119dzi skutecznie zapobiega\u0107 im w przysz\u0142o\u015bci.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Jakie nieporozumienia mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 podczas planowania harmonogramu?<\/span><\/h2>\n

Proces powstawania, a tak\u017ce dzia\u0142ania dobrego harmonogramu nie jest \u0142atwy. Szczeg\u00f3lnie je\u015bli napotkasz po drodze przeciwno\u015bci. Mo\u017cesz przypisa\u0107 kogo\u015b do pracy w dniu, w kt\u00f3rym mia\u0142 by\u0107 nieobecny, cho\u0107 wcze\u015bniej dosta\u0142e\u015b od pracownika informacje na ten temat<\/strong>. Istnieje tak\u017ce ryzyko, \u017ce w ka\u017cdej chwili kto\u015b z Twojego personelu mo\u017ce zadzwoni\u0107 i poinformowa\u0107 Ci\u0119, \u017ce nie pojawi si\u0119 w pracy, np. z powodu choroby czy nag\u0142ych problem\u00f3w rodzinnych<\/strong>. Jeste\u015b zobowi\u0105zany wtedy do poszukiwania zast\u0119pstwa, a tak\u017ce zminimalizowania brak\u00f3w w kadrze. Je\u015bli jednak regularnie zarz\u0105dzasz personelem, musisz pami\u0119ta\u0107, aby odpowiednio rozporz\u0105dza\u0107 obowi\u0105zkami. Zmiana musi by\u0107 podzielona na pozycje, takie jak szefowie kuchni, kelnerzy czy kasjerzy. Ka\u017cdy musi zna\u0107 swoje miejsce, zakres obowi\u0105zk\u00f3w, a tak\u017ce godziny pracy. To klucz do skutecznego zarz\u0105dzania. Niew\u0142a\u015bciwy personel na zmianie mo\u017ce negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na sprzeda\u017c. Jednak to nie wszystko. Zwracaj uwag\u0119 na nowych pracownik\u00f3w. Dopasuj harmonogram tak, aby nie zostali oni sami w godzinach szczytu i zawsze obok by\u0142 kto\u015b, kto b\u0119dzie wiedzia\u0142 jak mu pom\u00f3c i doradzi\u0107<\/strong>. Taki cz\u0142onek zespo\u0142u musi r\u00f3wnie\u017c zosta\u0107 dobrze przeszkolony i wprowadzony w zasady panuj\u0105ce w Twojej restauracji.<\/p>\n

Jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w grafiku pracownik\u00f3w restauracji?<\/h2>\n

1. Opublikuj harmonogram z du\u017cym wyprzedzeniem<\/h3>\n

Aby pom\u00f3c unikn\u0105\u0107 konflikt\u00f3w w planowaniu, opublikuj pierwszy projekt harmonogramu z du\u017cym wyprzedzeniem. Dzi\u0119ki temu nie tylko Ty, ale i Twoi pracownicy zyskaj\u0105 czas na to, aby zaplanowa\u0107 swoje \u017cycie osobiste maj\u0105c na uwadze przysz\u0142e zmiany w pracy. Z kolei Ty, jako w\u0142a\u015bciciel, b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 dokonywa\u0107 wszystkich poprawek w harmonogramie, gdy zmiany b\u0119d\u0105 ze sob\u0105 kolidowa\u0107. Je\u015bli udost\u0119pnisz grafik dzie\u0144 przed jego wej\u015bciem w \u017cycie, pracownicy nie b\u0119d\u0105 mieli czasu na dostosowanie si\u0119 do pracy, co negatywnie wp\u0142ynie na realizacj\u0119 ich obowi\u0105zk\u00f3w, a tak\u017ce stosunki mi\u0119dzy wami<\/strong>.<\/p>\n

2. Skorzystaj z automatyzacji<\/h3>\n

Na rynku pojawia si\u0119 coraz wi\u0119cej rozwi\u0105za\u0144 technologicznych, kt\u00f3re u\u0142atwiaj\u0105 zarz\u0105dzanie biznesem, r\u00f3wnie\u017c w bran\u017cy gastronomicznej. Zaawansowane oprogramowanie POS<\/a> pomaga obs\u0142ugiwa\u0107 i zapobiega\u0107 konfliktom planowania poprzez automatyzacj\u0119 du\u017cej cz\u0119\u015bci procesu. To du\u017ce i przede wszystkim skuteczne wsparcie dla w\u0142a\u015bcicieli. Dzi\u0119ki niemu u\u0142atwisz przygotowywanie grafik\u00f3w, bo system zbiera r\u00f3\u017cne istotne dane, kt\u00f3re nast\u0119pnie mo\u017cesz analizowa\u0107 i wykorzystywa\u0107 w planowaniu. Korzystaj\u0105c z systemu<\/a>,\u00a0mo\u017cesz monitorowa\u0107 obl\u0119\u017cenie w lokalu. Taka kontrola ilo\u015bci klient\u00f3w pomo\u017ce okre\u015bli\u0107 Ci odpowiedni\u0105 liczb\u0119 pracownik\u00f3w i przypisa\u0107 do nich obowi\u0105zki<\/strong>. Jeste\u015b w stanie r\u00f3wnie\u017c sprawdza\u0107\u00a0kto zalogowa\u0142 si\u0119 do systemu – kontroluj\u0105c moment rozpocz\u0119cia oraz zako\u0144czenia pracy swojej obs\u0142ugi, a tak\u017ce ile w konkretnym dniu sprzeda\u0142 ka\u017cdy z zespo\u0142u. To r\u00f3wnie\u017c bardzo przydatne dane, kt\u00f3re wespr\u0105 proces tworzenia harmonogramu. Dodatkowo,<\/strong> z GoManager<\/a> mo\u017cesz\u00a0<\/strong>rozlicza\u0107 personel ze wzgl\u0119du na zmiany i rozdzielone stanowiska oraz\u00a0<\/strong>sam zdecydowa\u0107 jakie uprawnienia w systemie dany pracownik ma otrzyma\u0107<\/strong>.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

3.\u00a0Zadbaj o to, aby harmonogram by\u0142 og\u00f3lnodost\u0119pny<\/span><\/h3>\n

Konflikty planowania cz\u0119sto pojawiaj\u0105 si\u0119 dlatego, \u017ce pracownicy nie maj\u0105 dost\u0119pu do harmonogramu, szczeg\u00f3lnie kiedy s\u0105 ju\u017c poza godzinami pracy. Zadbaj o to, aby informacja o nowym grafiku dotar\u0142a do ka\u017cdego pracownika<\/strong>. Mo\u017cesz udost\u0119pni\u0107 go na wsp\u00f3lnym, pracowniczym komunikatorze lub poprosi\u0107 o odpowied\u017a zwrotn\u0105 z potwierdzeniem zapoznania si\u0119 z harmonogramem. Dzi\u0119ki temu zyskasz pewno\u015b\u0107, \u017ce personel dobrze wie, jak wygl\u0105daj\u0105 najbli\u017csze dni pracy i zabezpieczysz si\u0119 w przypadku wyst\u0105pienia problem\u00f3w. <\/span><\/p>\n

4. Pozw\u00f3l personelowi na samodzielne planowanie<\/h3>\n

Prostym i skutecznym sposobem na unikni\u0119cie konflikt\u00f3w planowania jest umo\u017cliwienie swoim pracownikom samodzielnego wpisywania si\u0119 do harmonogramu, a tak\u017ce proponowania zmian<\/strong>. Je\u015bli si\u0119 tego obawiasz, udost\u0119pnij grafik jednemu lub dw\u00f3m najlepszym pracownikom dla ka\u017cdej zmiany. Po czasie stopniowo przeka\u017c dost\u0119p wszystkim do niepe\u0142nego harmonogramu i pozw\u00f3l im wype\u0142ni\u0107 rubryki tak, jak chc\u0105 pracowa\u0107. Spowoduje to zar\u00f3wno prostsze tworzenie grafiku dla Ciebie, jak i skuteczniejsze zapobieganie konfliktom w\u015br\u00f3d obdarzonym Twoim zaufaniem pracownik\u00f3w.<\/p>\n

5. Przeka\u017c pracownikom odpowiedzialno\u015b\u0107 za znalezienie zast\u0119pstwa<\/h3>\n

Oddaj\u0105c cz\u0119\u015bciowo swojemu zespo\u0142owi odpowiedzialno\u015b\u0107 za znalezienie zast\u0119pstwa z powodu ich nieobecno\u015bci na zmianie, jeste\u015b w stanie zmniejszy\u0107 powstawanie nieporozumie\u0144. Jak wygl\u0105da to w praktyce? Zamiast telefonicznych lub mailowych informacji od konkretnego pracownika o jego niedyspozycji, mo\u017cesz wprowadzi\u0107 powiadomienia wysy\u0142ane na maila, informuj\u0105ce wszystkich, \u017ce ich zmiana jest wolna lub og\u0142osi\u0107 to na wsp\u00f3lnym forum<\/strong>. To du\u017ce u\u0142atwienie dla Ciebie, jako w\u0142a\u015bciciela, a dla personelu wi\u0119ksza swoboda oraz kontrola przysz\u0142ego harmonogramu.<\/p>\n

Nie mo\u017cna na sta\u0142e pozby\u0107 si\u0119 k\u0142opot\u00f3w, szczeg\u00f3lnie je\u015bli pracujesz z lud\u017ami. Bran\u017ca gastronomiczna jest pe\u0142na jednostek, kt\u00f3rymi trzeba umie\u0107 zarz\u0105dza\u0107. Jednym ze skutecznych sposob\u00f3w na zarz\u0105dzanie, jest korzystanie z nowoczesnego systemu, kt\u00f3ry umo\u017cliwia planowanie, wgl\u0105d do raport\u00f3w i danych na temat pracy ka\u017cdego z pracownik\u00f3w. Zg\u0142o\u015b si\u0119 do nas ju\u017c teraz<\/strong><\/a>, je\u015bli chcesz wprowadzi\u0107 takie rozwi\u0105zania do swojego lokalu i skutecznie ulepszy\u0107 dzia\u0142anie swojego biznesu – na ka\u017cdym poziomie.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Odpowiednie zarz\u0105dzanie zespo\u0142em wi\u0105\u017ce si\u0119 z wieloma wyzwaniami. Ustalanie harmonogramu czy przypisywanie okre\u015blonych obowi\u0105zk\u00f3w ka\u017cdemu z pracownik\u00f3w na zmianie tak, aby ka\u017cdy z nich by\u0142 usatysfakcjonowany, nie jest \u0142atwe. Mo\u017ce prowadzi\u0107 to do niepotrzebnych konflikt\u00f3w utrudniaj\u0105cych funkcjonowanie ca\u0142ego biznesu. Przeczytaj w tym artykule, jak radzi\u0107 sobie z tego typu nieporozumieniami i jak za pomoc\u0105 odpowiednich … Czytaj dalej 5 wskaz\u00f3wek jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w harmonogramie pracownik\u00f3w restauracji!<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4270,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[18,19,9,20,10,21,22,17],"tags":[],"yoast_head":"\n5 wskaz\u00f3wek jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w harmonogramie pracownik\u00f3w restauracji! | Blog - Blog GoPOS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"GoPos \u27a4 5 wskaz\u00f3wek jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w harmonogramie pracownik\u00f3w restauracji! \u2b50 Porady i nowo\u015bci z bran\u017cy gastronomicznej \u2b50 Czytaj!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 wskaz\u00f3wek jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w harmonogramie pracownik\u00f3w restauracji! | Blog - Blog GoPOS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"GoPos \u27a4 5 wskaz\u00f3wek jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w harmonogramie pracownik\u00f3w restauracji! \u2b50 Porady i nowo\u015bci z bran\u017cy gastronomicznej \u2b50 Czytaj!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2023\/01\/18\/5-wskazowek-rozwiazywac-konflikty-harmonogramie-pracownikow-restauracji\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog GoPOS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-18T10:00:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-19T15:06:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/cover-blog1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"445\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"biurogopos\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"biurogopos\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2023\/01\/18\/5-wskazowek-rozwiazywac-konflikty-harmonogramie-pracownikow-restauracji\/\",\"url\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2023\/01\/18\/5-wskazowek-rozwiazywac-konflikty-harmonogramie-pracownikow-restauracji\/\",\"name\":\"5 wskaz\u00f3wek jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w harmonogramie pracownik\u00f3w restauracji! | Blog - Blog GoPOS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-01-18T10:00:14+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-19T15:06:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/1f9f802ec3d1fa841185c522ac70a866\"},\"description\":\"GoPos \u27a4 5 wskaz\u00f3wek jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w harmonogramie pracownik\u00f3w restauracji! \u2b50 Porady i nowo\u015bci z bran\u017cy gastronomicznej \u2b50 Czytaj!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2023\/01\/18\/5-wskazowek-rozwiazywac-konflikty-harmonogramie-pracownikow-restauracji\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2023\/01\/18\/5-wskazowek-rozwiazywac-konflikty-harmonogramie-pracownikow-restauracji\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2023\/01\/18\/5-wskazowek-rozwiazywac-konflikty-harmonogramie-pracownikow-restauracji\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5 wskaz\u00f3wek jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w harmonogramie pracownik\u00f3w restauracji!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog GoPOS\",\"description\":\"Najnowsze informacje ze \u015bwiata gastronomii \u2014 blog GoPOS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/1f9f802ec3d1fa841185c522ac70a866\",\"name\":\"biurogopos\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c00fc15a622f16867f039b13c221546?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c00fc15a622f16867f039b13c221546?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"biurogopos\"},\"url\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/author\/biurogopos\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 wskaz\u00f3wek jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w harmonogramie pracownik\u00f3w restauracji! | Blog - Blog GoPOS","description":"GoPos \u27a4 5 wskaz\u00f3wek jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w harmonogramie pracownik\u00f3w restauracji! \u2b50 Porady i nowo\u015bci z bran\u017cy gastronomicznej \u2b50 Czytaj!","robots":{"index":"noindex","follow":"follow"},"og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"5 wskaz\u00f3wek jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w harmonogramie pracownik\u00f3w restauracji! | Blog - Blog GoPOS","og_description":"GoPos \u27a4 5 wskaz\u00f3wek jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w harmonogramie pracownik\u00f3w restauracji! \u2b50 Porady i nowo\u015bci z bran\u017cy gastronomicznej \u2b50 Czytaj!","og_url":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2023\/01\/18\/5-wskazowek-rozwiazywac-konflikty-harmonogramie-pracownikow-restauracji\/","og_site_name":"Blog GoPOS","article_published_time":"2023-01-18T10:00:14+00:00","article_modified_time":"2023-01-19T15:06:10+00:00","og_image":[{"width":800,"height":445,"url":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/cover-blog1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"biurogopos","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"biurogopos","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2023\/01\/18\/5-wskazowek-rozwiazywac-konflikty-harmonogramie-pracownikow-restauracji\/","url":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2023\/01\/18\/5-wskazowek-rozwiazywac-konflikty-harmonogramie-pracownikow-restauracji\/","name":"5 wskaz\u00f3wek jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w harmonogramie pracownik\u00f3w restauracji! | Blog - Blog GoPOS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-01-18T10:00:14+00:00","dateModified":"2023-01-19T15:06:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/1f9f802ec3d1fa841185c522ac70a866"},"description":"GoPos \u27a4 5 wskaz\u00f3wek jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w harmonogramie pracownik\u00f3w restauracji! \u2b50 Porady i nowo\u015bci z bran\u017cy gastronomicznej \u2b50 Czytaj!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2023\/01\/18\/5-wskazowek-rozwiazywac-konflikty-harmonogramie-pracownikow-restauracji\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gopos.pl\/blog\/2023\/01\/18\/5-wskazowek-rozwiazywac-konflikty-harmonogramie-pracownikow-restauracji\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2023\/01\/18\/5-wskazowek-rozwiazywac-konflikty-harmonogramie-pracownikow-restauracji\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 wskaz\u00f3wek jak rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w harmonogramie pracownik\u00f3w restauracji!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/","name":"Blog GoPOS","description":"Najnowsze informacje ze \u015bwiata gastronomii \u2014 blog GoPOS","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/1f9f802ec3d1fa841185c522ac70a866","name":"biurogopos","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c00fc15a622f16867f039b13c221546?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c00fc15a622f16867f039b13c221546?s=96&d=mm&r=g","caption":"biurogopos"},"url":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/author\/biurogopos\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4269"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4269"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4269\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4321,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4269\/revisions\/4321"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}