{"id":7179,"date":"2024-04-08T08:50:55","date_gmt":"2024-04-08T06:50:55","guid":{"rendered":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/?p=7179"},"modified":"2026-05-20T14:32:08","modified_gmt":"2026-05-20T12:32:08","slug":"akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/","title":{"rendered":"Jak skutecznie wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika do zespo\u0142u w restauracji? &#8211; Szkolenie Gastronomiczne Akademia GoPOS"},"content":{"rendered":"<p>To, jak wygl\u0105da proces szkolenia nowego pracownika ma ogromny wp\u0142yw na jako\u015b\u0107 jego pracy w przysz\u0142o\u015bci. <strong>Kluczowe znaczenie ma tu odpowiednio zaplanowany onboarding<\/strong>, kt\u00f3ry pozwala nowej osobie szybciej odnale\u017a\u0107 si\u0119 w obowi\u0105zkach i standardach pracy. Czytaj dalej i dowiedz si\u0119, jak wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika restauracji dzi\u0119ki praktycznym wskaz\u00f3wkom eksperta!<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_55 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Spis tre\u015bci<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/#Szkolenie_nowego_pracownika_%E2%80%93_co_musisz_wiedziec_na_poczatek\" title=\"Szkolenie nowego pracownika \u2013 co musisz wiedzie\u0107 na pocz\u0105tek?\">Szkolenie nowego pracownika \u2013 co musisz wiedzie\u0107 na pocz\u0105tek?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/#Wyznacz_mentora_do_szkolenia_personelu_restauracja\" title=\"Wyznacz mentora do szkolenia personelu restauracja\">Wyznacz mentora do szkolenia personelu restauracja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/#Jak_powinien_wygladac_onboarding_pracownikow_gastronomii\" title=\"Jak powinien wygl\u0105da\u0107 onboarding pracownik\u00f3w gastronomii?\">Jak powinien wygl\u0105da\u0107 onboarding pracownik\u00f3w gastronomii?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/#Intuicyjny_system_to_szybkie_szkolenie_dla_nowych_pracownikow_restauracji\" title=\"Intuicyjny system to szybkie szkolenie dla nowych pracownik\u00f3w restauracji!\">Intuicyjny system to szybkie szkolenie dla nowych pracownik\u00f3w restauracji!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/#Latwe_zarzadzanie_calym_zespolem\" title=\"\u0141atwe zarz\u0105dzanie ca\u0142ym zespo\u0142em\">\u0141atwe zarz\u0105dzanie ca\u0142ym zespo\u0142em<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/#Jak_zadbac_o_rozwoj_swoich_pracownikow\" title=\"Jak zadba\u0107 o rozw\u00f3j swoich pracownik\u00f3w?\">Jak zadba\u0107 o rozw\u00f3j swoich pracownik\u00f3w?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/#Siegnij_po_jeszcze_wiecej_wiedzy\" title=\"Si\u0119gnij po jeszcze wi\u0119cej wiedzy!\">Si\u0119gnij po jeszcze wi\u0119cej wiedzy!<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Szkolenie_nowego_pracownika_%E2%80%93_co_musisz_wiedziec_na_poczatek\"><\/span>Szkolenie nowego pracownika \u2013 co musisz wiedzie\u0107 na pocz\u0105tek?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/gopos.pl\/webinar-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\">Podczas bezp\u0142atnego szkolenia gastronomicznego Akademii GoPOS<\/a> temat skutecznego onboardingu pracownik\u00f3w gastronomii podj\u0105\u0142 <strong>Rafa\u0142 Pasenik \u2013 w\u0142a\u015bciciel firmy H&amp;R system<\/strong>. Poni\u017cej znajdziesz najwa\u017cniejsze, kt\u00f3re pomog\u0105 uporz\u0105dkowa\u0107 proces wdro\u017cenia i zwi\u0119kszy\u0107 efektywno\u015b\u0107 pracy nowego pracownika ju\u017c od pierwszych dni.<\/p>\n<p>Jak wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika restauracji? Najpierw jako manager zespo\u0142u musisz sobie u\u015bwiadomi\u0107, \u017ce ka\u017cdy osoba, kt\u00f3ra pojawia si\u0119 w Twojej firmie, jest inna \u2013 ma ma inne do\u015bwiadczenie zawodowe, odmienne cechy charakteru, r\u00f3\u017cne mocne i s\u0142abe strony. Dlatego te\u017c nie mo\u017cesz zak\u0142ada\u0107, \u017ce ka\u017cdy nowy cz\u0142onek zespo\u0142u b\u0119dzie potrzebowa\u0107 dok\u0142adnie tyle samo czasu na wdro\u017cenie. Czas pe\u0142nego przygotowania do pracy uzale\u017cniony jest nie tylko od osobistych cech, lecz tak\u017ce od stanowiska, jakie dana osoba ma pe\u0142ni\u0107. <strong>Jak m\u00f3wi Rafa\u0142 Pasenik, do przygotowania nowo zatrudnion\u0105 osob\u0119 do pracy na stanowisku kelnera, potrzeba od 3 do 6 miesi\u0119cy, a na stanowisku managera \u2013 nawet 12 miesi\u0119cy.<\/strong><\/p>\n<p>Wiesz ju\u017c zatem, \u017ce szkolenia personelu restauracja wymaga czasu. Od czego jednak zacz\u0105\u0107? Rozpoczynaj\u0105c onboarding pracownik\u00f3w gastronomii, ka\u017cdemu nowemu cz\u0142onkowi zespo\u0142u powiniene\u015b przedstawi\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Polityk\u0119 firmy<\/strong> \u2013 misj\u0119 i wizj\u0119 restauracji \u2013 czym si\u0119 ta restauracja wyr\u00f3\u017cnia, jaki jest jej cel oraz co i w jaki spos\u00f3b oferuje i przekazuje spo\u0142eczno\u015bci swoich Go\u015bci.<\/li>\n<li><strong>Procedury<\/strong> \u2013 bardzo konkretnie okre\u015blone procesy, kt\u00f3re pozwol\u0105 Twojemu personelowi sprawnie i \u015bwiadomie podejmowa\u0107 decyzje. Mog\u0105 to by\u0107 np. procedury zwi\u0105zane z codziennymi obowi\u0105zkami.<\/li>\n<li><strong>Personel<\/strong> \u2013 poka\u017c ka\u017cdej nowej osobie, jak\u0105 warto\u015bci\u0105 jest dla Ciebie Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142. Tw\u00f3j biznes to przede wszystkim ludzie, kt\u00f3rzy u Ciebie pracuj\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wyznacz_mentora_do_szkolenia_personelu_restauracja\"><\/span>Wyznacz mentora do szkolenia personelu restauracja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Je\u015bli chcesz, aby szkolenie nowego pracownika zawsze przebiega\u0142o sprawnie, wyznacz w swoim zespole odpowiednio do\u015bwiadczon\u0105 osob\u0119, kt\u00f3ra zajmie si\u0119 wprowadzaniem pracownik\u00f3w w struktur\u0119 lokalu i nowe obowi\u0105zki. Rafa\u0142 Pasenik, ze wzgl\u0119du na charakter tej roli w biznesie, nazywa tak\u0105 osob\u0119 \u201eAnio\u0142em Str\u00f3\u017cem\u201d. <strong>Jak wyznaczy\u0107 mentora <\/strong><strong>do szkolenia dla nowych pracownik\u00f3w restauracji<\/strong><strong> i czym dok\u0142adnie powinien si\u0119 zaj\u0105\u0107? Sprawd\u017a, co na ten temat m\u00f3wi ekspert:<\/strong><\/p>\n<p><em>Wyznaczenie mentora w zespole gastronomicznym to kluczowy krok w zapewnieniu skutecznego rozwoju pracownik\u00f3w oraz utrzymaniu wysokiego poziomu us\u0142ug. <\/em><strong><em>Oto kilka kwestii, kt\u00f3re nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 przy wyborze mentora oraz zakresu jego obowi\u0105zk\u00f3w:<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Do\u015bwiadczenie zawodowe:<\/em><\/strong><em> mentor powinien by\u0107 do\u015bwiadczonym pracownikiem w bran\u017cy gastronomicznej, posiadaj\u0105cym solidn\u0105 wiedz\u0119 praktyczn\u0105 i teoretyczn\u0105. Jego bogate do\u015bwiadczenie pozwoli na udzielenie praktycznych wskaz\u00f3wek i rad, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 warto\u015bciowe dla os\u00f3b wchodz\u0105cych w nowe role lub rozwijaj\u0105cych si\u0119 zawodowo.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Kompetencje w nauczaniu:<\/em><\/strong><em> mentor powinien by\u0107 w stanie efektywnie przekazywa\u0107 swoj\u0105 wiedz\u0119 innym cz\u0142onkom zespo\u0142u. To nie tylko wymaga znajomo\u015bci tematu, ale tak\u017ce umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjnych i empatii, aby zrozumie\u0107 potrzeby i poziom wiedzy podopiecznych.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Cierpliwo\u015b\u0107:<\/em><\/strong><em> proces uczenia si\u0119 mo\u017ce by\u0107 r\u00f3\u017cnorodny dla r\u00f3\u017cnych os\u00f3b. Mentor powinien by\u0107 cierpliwy i gotowy dostosowa\u0107 tempo i metod\u0119 nauczania do indywidualnych potrzeb i zdolno\u015bci ucznia.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Dopasowanie zada\u0144:<\/em><\/strong><em> wa\u017cne jest, aby mentor potrafi\u0142 dostosowa\u0107 zadania do tempa nabywania przez podopiecznego nowych umiej\u0119tno\u015bci. Nie nale\u017cy zbytnio przeci\u0105\u017ca\u0107 nowej osoby, ale te\u017c nie pozostawia\u0107 jej zbyt d\u0142ugo w strefie komfortu.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Organizacja w\u0142asnej pracy:<\/em><\/strong><em> mentor powinien by\u0107 zorganizowan\u0105 osob\u0105, aby m\u00f3c efektywnie zarz\u0105dza\u0107 swoim czasem i zadaniami, w tym czasem po\u015bwi\u0119conym na udzielanie wsparcia swoim podopiecznym.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Odpowiedzialno\u015b\u0107:<\/em><\/strong><em> mentor powinien bra\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 za swoje dzia\u0142ania, zw\u0142aszcza za powierzone mu zadania zwi\u0105zane z prowadzeniem podopiecznych przez proces uczenia si\u0119. Powinien by\u0107 gotowy wspiera\u0107 ich w trudnych momentach i pomaga\u0107 rozwi\u0105zywa\u0107 problemy.<\/em><\/p>\n<p><em>Wyznaczenie mentora o powy\u017cszych cechach mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do skutecznego rozwoju kompetencji pracownik\u00f3w w bran\u017cy gastronomicznej oraz zbudowania silnego zespo\u0142u, kt\u00f3ry wspiera si\u0119 nawzajem w codziennej pracy.<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gopos.pl\/gopos-academy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-7846 size-full\" src=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ag-baner-reklamowy-blog-new.png\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ag-baner-reklamowy-blog-new.png 2560w, https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ag-baner-reklamowy-blog-new-300x127.png 300w, https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ag-baner-reklamowy-blog-new-1024x432.png 1024w, https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ag-baner-reklamowy-blog-new-768x324.png 768w, https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ag-baner-reklamowy-blog-new-1536x648.png 1536w, https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ag-baner-reklamowy-blog-new-2048x864.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_powinien_wygladac_onboarding_pracownikow_gastronomii\"><\/span>Jak powinien wygl\u0105da\u0107 onboarding pracownik\u00f3w gastronomii?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Rafa\u0142 Pasenik wskazuje na 3 filary skutecznego onboardingu pracownik\u00f3w gastronomii. S\u0105 to:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Expose<\/strong> \u2013 spos\u00f3b przekazania, czego jako w\u0142a\u015bciciel\/manager oczekujesz od swoich ludzi. Expose to narz\u0119dzie, kt\u00f3re stosuje si\u0119 w wa\u017cnych sytuacjach, takich jak obj\u0119cie nowego stanowiska, wprowadzenie zmian w biznesie, czy te\u017c w\u0142a\u015bnie szkolenia personelu restauracja. Ekspert wskazuje, jak ono powinno wygl\u0105da\u0107:<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Expose powinno zawiera\u0107 4 elementy: pow\u00f3d wyg\u0142oszenia \u2013 wyja\u015bnienie, dlaczego to expose ma miejsce. Kolejny krok to wskazanie zachowa\u0144, kt\u00f3rych absolutnie nie akceptujemy, wymieniaj\u0105c jednocze\u015bnie konkretne konsekwencje. Nast\u0119pny element to zachowania, kt\u00f3re s\u0105 kluczowe, kt\u00f3re chcemy wyr\u00f3\u017cni\u0107 \u2013 jak np. ch\u0119\u0107 pomagania sobie nawzajem czy ch\u0119\u0107 rozwoju. Ostatnim elementem expose powinna by\u0107 weryfikacja, czy dla pracownika wszystko to, co przekazali\u015bmy jest jasne, a jednocze\u015bnie wskazanie, \u017ce w razie pojawienia si\u0119 pyta\u0144 \u2013 mo\u017ce zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 do Ciebie.<br \/>\n<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Anio\u0142 Str\u00f3\u017c<\/strong> \u2013 wcze\u015bniej wspomniany mentor powinien uczestniczy\u0107 w onboardingu pracownika, wspiera\u0107 go w procesie wdro\u017cenia.<\/li>\n<li><strong>Szkolenia<\/strong> \u2013 bez odpowiednich szkole\u0144 skuteczny <a href=\"https:\/\/gopos.pl\/webinar-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\">onboarding w restauracji<\/a> jest praktycznie niemo\u017cliwy. Szkolenia personelu restauracja mog\u0105 dotyczy\u0107 r\u00f3\u017cnych kwestii \u2013 od szczeg\u00f3\u0142\u00f3w zwi\u0105zanych z konkretnymi zadaniami pracownika, jak np. szkolenie baristyczne, po szkolenia z obs\u0142ugi systemu sprzeda\u017cowego.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>O czym jeszcze pami\u0119ta\u0107 podczas wdro\u017cenia pracownika? Sprawd\u017a to bezp\u0142atne szkolenie gastronomiczne online w Akademii GoPOS!<\/strong><\/p>\n<p><span class=\"copycode\"><iframe  id=\"_ytid_12755\"  width=\"660\" height=\"371\"  data-origwidth=\"660\" data-origheight=\"371\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/6wr9Yu0P4qo?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&cc_lang_pref=&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&rel=1&fs=1&playsinline=0&autohide=2&theme=dark&color=red&controls=1&\" class=\"__youtube_prefs__  no-lazyload\" title=\"YouTube player\"  allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen data-no-lazy=\"1\" data-skipgform_ajax_framebjll=\"\"><\/iframe><\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Intuicyjny_system_to_szybkie_szkolenie_dla_nowych_pracownikow_restauracji\"><\/span>Intuicyjny system to szybkie szkolenie dla nowych pracownik\u00f3w restauracji!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Narz\u0119dzia, z kt\u00f3rych korzystasz w swoim lokalu, maj\u0105 przede wszystkim u\u0142atwia\u0107 prac\u0119 Twojemu zespo\u0142owi \u2013 tak\u017ce w procesie onboardingu i szkolenia dla nowych pracownik\u00f3w restauracji. Wybierz wi\u0119c prosty, intuicyjny system sprzeda\u017cowy, kt\u00f3ry nie sprawi trudno\u015bci w obs\u0142udze nawet osobom pocz\u0105tkuj\u0105cym w bran\u017cy. Postaw na <a href=\"https:\/\/gopos.pl\/mobilny-kelner-v2\">system obs\u0142ugi kelnerskiej<\/a> All in One \u2013 rozwi\u0105zanie pozwala przeprowadzi\u0107 ca\u0142y proces sprzeda\u017cy bezpo\u015brednio przy stoliku: <strong>od przyj\u0119cia zam\u00f3wienia i przes\u0142ania go na kuchni\u0119, po odbi\u00f3r p\u0142atno\u015bci i wydruk paragonu. <\/strong>Co tak\u017ce wa\u017cne dla nowych pracownik\u00f3w, w systemie zamie\u015bcisz opisy poszczeg\u00f3lnych da\u0144 wraz z ich zdj\u0119ciami, co zdecydowanie u\u0142atwi obs\u0142ug\u0119 Go\u015bci osobom, kt\u00f3re jeszcze nie znaj\u0105 karty lokalu.<\/p>\n<iframe  id=\"_ytid_11754\"  width=\"660\" height=\"371\"  data-origwidth=\"660\" data-origheight=\"371\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Ypv8hkpX6GM?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&cc_lang_pref=&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&rel=1&fs=1&playsinline=0&autohide=2&theme=dark&color=red&controls=1&\" class=\"__youtube_prefs__  no-lazyload\" title=\"YouTube player\"  allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen data-no-lazy=\"1\" data-skipgform_ajax_framebjll=\"\"><\/iframe>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Latwe_zarzadzanie_calym_zespolem\"><\/span>\u0141atwe zarz\u0105dzanie ca\u0142ym zespo\u0142em<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Po\u015bwi\u0119\u0107 wi\u0119cej uwagi szkoleniom nowego pracownika, zamiast traci\u0107 czas na procesy zarz\u0105dzania, kt\u00f3re mo\u017cesz przyspieszy\u0107 dzi\u0119ki <a href=\"https:\/\/gopos.pl\/staff-solutions\">systemowi<\/a>! <strong>Generuj rozliczenia zespo\u0142u jednym klikni\u0119ciem i wygodnie rozliczaj personel wed\u0142ug zmiany i stanowisk.<\/strong> Zyskaj tak\u017ce pe\u0142en nadz\u00f3r nad czasem pracy zespo\u0142u \u2013 wyeliminuj sp\u00f3\u017anienia, sprawdzaj\u0105c dok\u0142adne pory rozpocz\u0119cia i zako\u0144czenia pracy. Kontroluj wydajno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w dzi\u0119ki obszernym raportom \u2013 sprawdzaj wyniki sprzeda\u017cy poszczeg\u00f3lnych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u i por\u00f3wnuj je ze sob\u0105. Wszystkie procesy wykonuj zdalnie \u2013 gdziekolwiek jeste\u015b, za pomoc\u0105 dowolnego urz\u0105dzenia z dost\u0119pem do Internetu.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gopos.pl\/staff-solutions\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-7201\" src=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/artykul-ekspercki2-grafika.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/artykul-ekspercki2-grafika.jpg 2560w, https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/artykul-ekspercki2-grafika-300x127.jpg 300w, https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/artykul-ekspercki2-grafika-1024x432.jpg 1024w, https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/artykul-ekspercki2-grafika-768x324.jpg 768w, https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/artykul-ekspercki2-grafika-1536x648.jpg 1536w, https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/artykul-ekspercki2-grafika-2048x864.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_zadbac_o_rozwoj_swoich_pracownikow\"><\/span>Jak zadba\u0107 o rozw\u00f3j swoich pracownik\u00f3w?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wiesz ju\u017c, \u017ce <a href=\"https:\/\/gopos.pl\/gopos-academy\">szkolenia dla gastronomii<\/a> s\u0105 bardzo wa\u017cne w procesie wdro\u017cenia nowej osoby. Warto dba\u0107 jednak o nieustanny rozw\u00f3j zespo\u0142u \u2013 nie tylko w czasie ich onboardingu. Wy\u017csze kompetencje Twojego personelu to wi\u0119ksze zadowolenie Go\u015bci, a tym samym \u2013 wi\u0119ksze zyski dla Ciebie.<\/p>\n<p><strong>Jak zapewni\u0107 mo\u017cliwo\u015bci rozwoju swoim pracownikom? Sprawd\u017a, co na ten temat radzi Rafa\u0142 Pasenik:<\/strong><\/p>\n<p><em>Zapewnienie mo\u017cliwo\u015bci rozwoju pracownikom w bran\u017cy gastronomicznej to kluczowy element budowania silnego zespo\u0142u oraz utrzymania wysokiego poziomu us\u0142ug. Oto kilka praktyk, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 skutecznymi narz\u0119dziami w tym procesie:<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Proces uczenia nigdy si\u0119 nie ko\u0144czy:<\/em><\/strong><em> Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce ci\u0105g\u0142e uczenie si\u0119 jest kluczowe w bran\u017cy gastronomicznej, kt\u00f3ra stale ewoluuje. Pracownicy powinni by\u0107 zach\u0119cani do ci\u0105g\u0142ego doskonalenia swoich umiej\u0119tno\u015bci poprzez udzia\u0142 w szkoleniach, warsztatach i kursach.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Cross-training na kuchni i w barze:<\/em><\/strong><em> Organizowanie szkole\u0144 w formie cross-trainingu, czyli uczenia pracownik\u00f3w r\u00f3\u017cnych dziedzin pracy, np. kuchni i baru, pozwala poszerzy\u0107 ich umiej\u0119tno\u015bci oraz zrozumienie pracy w innych obszarach restauracji. To nie tylko sprzyja lepszej wsp\u00f3\u0142pracy, ale tak\u017ce pozwala na elastyczne reagowanie na zmiany w zespole.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Testy wiedzy:<\/em><\/strong><em> Regularne przeprowadzanie test\u00f3w wiedzy na temat karty menu oraz alkoholi pozwala sprawdzi\u0107, czy pracownicy dobrze znaj\u0105 ofert\u0119 lokalu. Jest to tak\u017ce narz\u0119dzie motywacyjne, kt\u00f3re mo\u017ce zach\u0119ca\u0107 do systematycznego doskonalenia si\u0119.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Szkolenia produktowe organizowane przez dostawc\u00f3w:<\/em><\/strong><em> Szkolenia cyklicznie organizowane przez dostawc\u00f3w herbaty, kawy, win, alkoholi itp. pozwalaj\u0105 pracownikom na poznanie najnowszych trend\u00f3w i produkt\u00f3w na rynku. To tak\u017ce okazja do pog\u0142\u0119bienia wiedzy na temat specyfiki poszczeg\u00f3lnych produkt\u00f3w.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Instrukta\u017cowe filmiki:<\/em><\/strong><em> Kr\u00f3tkie filmiki instrukta\u017cowe prezentuj\u0105ce spos\u00f3b przygotowania potraw i drink\u00f3w, komentowane przez szefa kuchni lub barmana, mog\u0105 by\u0107 skutecznym narz\u0119dziem w procesie uczenia pracownik\u00f3w. Daj\u0105 one mo\u017cliwo\u015b\u0107 dok\u0142adnego zapoznania si\u0119 z procedurami oraz standardami lokalu.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Dopasowanie zada\u0144 do nabywania kompetencji stopniowo:<\/em><\/strong><em> Wa\u017cne jest, aby zadania powierzone pracownikom by\u0142y stopniowo dostosowywane do ich nabywanych kompetencji. W ten spos\u00f3b mo\u017cna zapewni\u0107, \u017ce pracownicy rozwijaj\u0105 si\u0119 w tempie odpowiadaj\u0105cym ich umiej\u0119tno\u015bciom i zdolno\u015bciom.<\/em><\/p>\n<p><em>Stosowanie si\u0119 do powy\u017cszych praktyk mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do skutecznego rozwoju pracownik\u00f3w w bran\u017cy gastronomicznej oraz budowania silnego zespo\u0142u, kt\u00f3ry skutecznie sprosta wyzwaniom zawodowym.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Siegnij_po_jeszcze_wiecej_wiedzy\"><\/span>Si\u0119gnij po jeszcze wi\u0119cej wiedzy!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wiesz ju\u017c, jak wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika restauracji. Chcesz pozna\u0107 wi\u0119cej przydatnych wskaz\u00f3wek na temat szkolenia dla nowych pracownik\u00f3w restauracji? <strong>Obejrzyj nasz kurs dla gastronomii w Akademii GoPOS, kt\u00f3rego Go\u015bciem by\u0142 <a href=\"https:\/\/hr-system.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rafa\u0142 Pasenik z H&amp;R System<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p><span class=\"copycode\"><iframe  id=\"_ytid_40625\"  width=\"660\" height=\"371\"  data-origwidth=\"660\" data-origheight=\"371\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/6wr9Yu0P4qo?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&cc_lang_pref=&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&rel=1&fs=1&playsinline=0&autohide=2&theme=dark&color=red&controls=1&\" class=\"__youtube_prefs__  no-lazyload\" title=\"YouTube player\"  allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen data-no-lazy=\"1\" data-skipgform_ajax_framebjll=\"\"><\/iframe><\/span><\/p>\n<div class=\"clearboth\"><\/div>\n<div class=\"ep-wizard-preview-video-wrapper\">\n<h3>Intensywny Kurs Kelnerski Video<\/h3>\n<p>Zobacz tak\u017ce <a href=\"http:\/\/www.hr-system.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">H&amp;R system<\/a>\u00a0i\u00a0<a href=\"https:\/\/gastrolekcje.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gastrolekcje<\/a>\u00a0\u2013 narz\u0119dzie pomocne w szkoleniu kelner\u00f3w jako mistrz\u00f3w sprzeda\u017cy i go\u015bcinno\u015bci. Oczekuj kolejnych warto\u015bciowych darmowych kurs\u00f3w gastronomicznych online z najwi\u0119kszymi ekspertami bran\u017cy HoReCa, a w mi\u0119dzyczasie zajrzyj do <a href=\"https:\/\/gopos.pl\/gopos-academy\">Akademii GoPOS<\/a>. Zainteresowa\u0142y Ci\u0119 nasze rozwi\u0105zania i chcesz usprawni\u0107 sprzeda\u017c w swoim lokalu? <a href=\"https:\/\/gopos.pl\/contact#form\">Skontaktuj si\u0119 z nami<\/a>.<\/p>\n<p>Ten kurs gastronomiczny online zosta\u0142 przygotowany we wsp\u00f3\u0142pracy z:<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-7004\" src=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Frame-771-8.png\" alt=\"\" width=\"1646\" height=\"726\" srcset=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Frame-771-8.png 1646w, https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Frame-771-8-300x132.png 300w, https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Frame-771-8-1024x452.png 1024w, https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Frame-771-8-768x339.png 768w, https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Frame-771-8-1536x677.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1646px) 100vw, 1646px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>To, jak wygl\u0105da proces szkolenia nowego pracownika ma ogromny wp\u0142yw na jako\u015b\u0107 jego pracy w przysz\u0142o\u015bci. Kluczowe znaczenie ma tu odpowiednio zaplanowany onboarding, kt\u00f3ry pozwala nowej osobie szybciej odnale\u017a\u0107 si\u0119 w obowi\u0105zkach i standardach pracy. Czytaj dalej i dowiedz si\u0119, jak wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika restauracji dzi\u0119ki praktycznym wskaz\u00f3wkom eksperta!<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":7200,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[32,18,19,9,20,21,10,17],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Jak skutecznie wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika do zespo\u0142u w restauracji? | Blog - GoPOS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"GoPos Blog \u27a4 Dowiedz si\u0119, jak krok po kroku wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika w restauracji, usprawni\u0107 szkolenia i zwi\u0119kszy\u0107 efektywno\u015b\u0107 zespo\u0142u \u2b50 Przeczytaj!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak skutecznie wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika do zespo\u0142u w restauracji? | Blog - GoPOS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"GoPos Blog \u27a4 Dowiedz si\u0119, jak krok po kroku wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika w restauracji, usprawni\u0107 szkolenia i zwi\u0119kszy\u0107 efektywno\u015b\u0107 zespo\u0142u \u2b50 Przeczytaj!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog GoPOS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-08T06:50:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-20T12:32:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/artykul-ekspercki-2-cover.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"445\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gopos\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gopos\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/\",\"url\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/\",\"name\":\"Jak skutecznie wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika do zespo\u0142u w restauracji? | Blog - GoPOS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-04-08T06:50:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-20T12:32:08+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3669aa4339ed54084eae1b651df82d42\"},\"description\":\"GoPos Blog \u27a4 Dowiedz si\u0119, jak krok po kroku wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika w restauracji, usprawni\u0107 szkolenia i zwi\u0119kszy\u0107 efektywno\u015b\u0107 zespo\u0142u \u2b50 Przeczytaj!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak skutecznie wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika do zespo\u0142u w restauracji? &#8211; Szkolenie Gastronomiczne Akademia GoPOS\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog GoPOS\",\"description\":\"Najnowsze informacje ze \u015bwiata gastronomii \u2014 blog GoPOS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3669aa4339ed54084eae1b651df82d42\",\"name\":\"gopos\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/50062766e1d35777c416d4e6d6faa11c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/50062766e1d35777c416d4e6d6faa11c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gopos\"},\"url\":\"https:\/\/gopos.pl\/blog\/author\/gopos\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak skutecznie wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika do zespo\u0142u w restauracji? | Blog - GoPOS","description":"GoPos Blog \u27a4 Dowiedz si\u0119, jak krok po kroku wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika w restauracji, usprawni\u0107 szkolenia i zwi\u0119kszy\u0107 efektywno\u015b\u0107 zespo\u0142u \u2b50 Przeczytaj!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak skutecznie wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika do zespo\u0142u w restauracji? | Blog - GoPOS","og_description":"GoPos Blog \u27a4 Dowiedz si\u0119, jak krok po kroku wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika w restauracji, usprawni\u0107 szkolenia i zwi\u0119kszy\u0107 efektywno\u015b\u0107 zespo\u0142u \u2b50 Przeczytaj!","og_url":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/","og_site_name":"Blog GoPOS","article_published_time":"2024-04-08T06:50:55+00:00","article_modified_time":"2026-05-20T12:32:08+00:00","og_image":[{"width":800,"height":445,"url":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/artykul-ekspercki-2-cover.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"gopos","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"gopos","Szacowany czas czytania":"10 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/","url":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/","name":"Jak skutecznie wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika do zespo\u0142u w restauracji? | Blog - GoPOS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-04-08T06:50:55+00:00","dateModified":"2026-05-20T12:32:08+00:00","author":{"@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3669aa4339ed54084eae1b651df82d42"},"description":"GoPos Blog \u27a4 Dowiedz si\u0119, jak krok po kroku wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika w restauracji, usprawni\u0107 szkolenia i zwi\u0119kszy\u0107 efektywno\u015b\u0107 zespo\u0142u \u2b50 Przeczytaj!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/2024\/04\/08\/akademia-gopos-jak-skutecznie-wdrozyc-nowego-pracownika-do-zespolu-w-restauracji\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak skutecznie wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika do zespo\u0142u w restauracji? &#8211; Szkolenie Gastronomiczne Akademia GoPOS"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/","name":"Blog GoPOS","description":"Najnowsze informacje ze \u015bwiata gastronomii \u2014 blog GoPOS","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3669aa4339ed54084eae1b651df82d42","name":"gopos","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/50062766e1d35777c416d4e6d6faa11c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/50062766e1d35777c416d4e6d6faa11c?s=96&d=mm&r=g","caption":"gopos"},"url":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/author\/gopos\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7179"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7179"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10754,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7179\/revisions\/10754"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gopos.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}