Czego się nauczysz i czym będziesz się zajmować:
- Wsparcie CEO w codziennych działaniach (koordynacja kalendarza, dokumentacja, przygotowanie prezentacji i raportów).
- Pomoc w organizacji pracy zarządu i projektów cross‑działowych.
- Zarządzanie zadaniami operacyjnymi: zbieranie i analiza danych, nadzorowanie statusów, aktualizacja wskaźników (KPI).
- Udział w rozwoju wewnętrznych procesów i automatyzacji.
- Angażowanie się w wybrane obszary — od HR, przez sprzedaż, po customer success — w zależności od aktualnych potrzeb i Twoich mocnych stron.
Idealny kandydat/ka to osoba, która:
- Jest na początku swojej kariery zawodowej (0–2 lata doświadczenia), ale już działała w jakimś zakresie (np. staż, praktyki, wolontariat, własny projekt).
- Szybko się uczy, dobrze ogarnia priorytety i nie boi się wyzwań.
- Ma umiejętności organizacyjne i potrafi działać zarówno z ludźmi, jak i z tabelkami.
- Potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy, ale wie, kiedy zapytać.
- Komunikuje się klarownie, także po angielsku.
Co oferujemy:
- Wynagrodzenie: 7 000 – 9 000 PLN brutto/miesięcznie (w zależności od formy współpracy i doświadczenia).
- Praca hybrydowa z biura w Krakowie.
- Możliwość awansu do roli Business Operations Managera z podwyżką (jeśli osiągniesz ustalone cele).
- Docelowo — możliwość rozwoju w kierunku Chief of Staff.
- Elastyczne godziny pracy i realny wpływ na firmę.
- Wsparcie mentoringowe bezpośrednio od CEO.
- Dostęp do szkoleń, narzędzi i zespołów z różnych obszarów firmy.
- Pakiet benefitów m.in: multisport, prywatna opieka medyczna.
Dlaczego warto?
- Zyskasz szeroką perspektywę działania firmy SaaS od środka.
- Będziesz blisko decyzji zarządu — i mieć wpływ na ich realizację.
- W krótkim czasie możesz znacząco rozwinąć swoją karierę, ucząc się z pierwszej ręki.
- To idealna rola dla osób, które myślą o przyszłości w zarządzaniu, strategii, operacjach lub własnym biznesie.