Podatek od napiwku: jak jest opodatkowany i ile wynosi

Prowadzisz lokal i zastanawiasz się, jak legalnie rozliczać podatek od napiwków? To, czy dodatkowe pieniądze od gości stanowią Twój obowiązek księgowy, czy wyłącznie sprawę kelnera, zależy od sposobu podziału puli i formy płatności. Sprawdź, jak aktualne przepisy regulują te kwestie w gastronomii i dowiedz się, kto ostatecznie musi rozliczyć się z urzędem skarbowym

Napiwek a podatek – kluczowe zasady dla gastronomii

Zarządzanie restauracją wymaga znajomości bieżących przepisów księgowych. Relacja napiwek a podatek opiera się na jednym założeniu: polskie prawo traktuje dodatkowe środki od gościa jako przychód podlegający opodatkowaniu PIT. Co do zasady trzeba go ująć w rocznym zeznaniu podatkowym.

Dla prawidłowego rozliczenia musisz ustalić jeden kluczowy punkt. Kiedy to na Tobie jako właścicielu lokalu ciąży obowiązek wyliczenia i odprowadzenia zaliczki? A kiedy odpowiedzialność za rozliczenie ponosi wyłącznie zatrudniony? Odpowiedź zależy od modelu podziału środków w Twoim lokalu.

Czy napiwki są opodatkowane w świetle polskiego prawa?

Wielu menedżerów na początku drogi zawodowej sprawdza, czy napiwki są opodatkowane. Co do zasady – tak. Organy skarbowe uznają je za przychód podlegający opodatkowaniu PIT.

To, w jaki sposób kelner rozliczy te środki, zależy od klasyfikacji źródła przychodu. Właściwe zakwalifikowanie determinuje całą ścieżkę księgową. Dotyczy to również ewentualnego obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. 

Przychód z napiwków a model podziału środków

Sposób organizacji przepływu gotówki w lokalu znacząco wpływa na to, jak rozliczysz podatek od napiwków. W praktyce występują dwa modele.

Model wspólnej puli (przychód ze stosunku pracy): Napiwki trafiają do wspólnej puli, a pracodawca decyduje o ich podziale i fizycznie wypłaca je personelowi. W tej sytuacji organy podatkowe najczęściej traktują je jako przychód ze stosunku pracy¹Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 4 kwietnia 2012 r., sygn. II FSK 1747/10 (wyrok prawomocny). Oficjalna baza: https://orzeczenia.nsa.gov.pl/cbo/query. Publiczny opis orzeczenia: https://www.inforlex.pl/dok/tresc%2CNSA.2012.001.100556255%2CWyrok-NSA-z-dnia-4-kwietnia-2012-r-sygn-II-FSK-1747-10.html. Pracodawca pełni funkcję płatnika – musi doliczyć te kwoty do podstawy opodatkowania pracownika. Potrąca zaliczkę na PIT i ujmuje je w podstawie wymiaru składek ZUS.

Model bezpośredni (przychód z innych źródeł): Gość przekazuje gotówkę bezpośrednio konkretnemu kelnerowi, a pracodawca nie ingeruje w jej gromadzenie ani podział. Organy skarbowe najczęściej klasyfikują to jako przychód z innych źródeł w rozumieniu art. 20 ust. 1 ustawy o PIT²Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 163. Oficjalny tekst w ISAP: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000163. Ciężar rozliczenia spoczywa wówczas na pracowniku. Powinien on samodzielnie wykazać te środki w rocznym zeznaniu PIT-36. Od takich kwot zazwyczaj nie trzeba odprowadzać składek ZUS.

Pełna kontrola nad pracą zespołu i finansami

Sprawna organizacja pracy zespołu i i rzetelne wyliczanie pensji to podstawa dobrze funkcjonującej restauracji. Aby ułatwić te procesy, warto wdrożyć mobilną aplikację do zarządzania lokalem.

Nasze rozwiązanie daje Ci podgląd wyników w czasie rzeczywistym. Możesz w dowolnej chwili skontrolować pracę zespołu, sprawdzić wypracowane godziny czy zweryfikować usuwane pozycje z rachunków. Taki stały wgląd w dane sprzedażowe i informacje o pracownikach pozwala precyzyjniej naliczać wynagrodzenia i analizować rentowność biznesu, bez konieczności uruchamiania komputera.

Ile wynonsi podatek od napiwku w ujęciu rocznym?

Wysokość obciążeń skarbowych nie jest stała. To, ile wynosi podatek od napiwku, zależy od obowiązującej skali podatkowej oraz formy zatrudnienia pracownika.

Obecnie w Polsce obowiązuje dwustopniowa skala podatkowa wynikająca z art. 27 ust. 1 ustawy o PIT³Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 163. Oficjalny tekst w ISAP: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000163. Podatek wynosi 12% dla podstawy opodatkowania do 120 000 zł rocznie. Jeśli dochody pracownika (w tym doliczone napiwki) przekroczą ten próg, od nadwyżki pobierasz podatek w wysokości 32%. Pamiętaj o kwocie wolnej od podatku – aktualnie wynosi ona 30 000 zł⁴Ministerstwo Finansów, „Stawki i limity PIT” – oficjalne informacje o skali podatkowej, w tym stawkach 12% i 32%, progu 120 000 zł oraz kwocie zmniejszającej podatek 3 600 zł: https://www.podatki.gov.pl/podatki-osobiste/pit/stawki-i-limity/.

Podatek od napiwków a PIT-0 dla młodych

Zastanawiając się nad obciążeniami podatkowymi dla młodszych pracowników, uwzględnij specyfikę branży. W gastronomii pracuje wiele osób przed 26. rokiem życia. W ich przypadku zastosowanie znajduje ulga dla młodych (PIT-0), uregulowana w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT⁵Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 163. Oficjalny tekst w ISAP: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000163.

Zwolnienie obejmuje przychody z umowy o pracę oraz umowy zlecenia (a także praktyki absolwenckiej, stażu uczniowskiego i zasiłku macierzyńskiego) do limitu 85 528 zł rocznie. Jeśli klasyfikujesz napiwki jako przychód ze stosunku pracy lub zlecenia i mieszczą się one w tym limicie, nie pobierasz zaliczki na podatek dochodowy.

Pamiętaj jednak, że ulga PIT-0 dotyczy wyłącznie podatku dochodowego – nie zwalnia z obowiązku opłacania składek ZUS. Niezależnie od ulgi PIT-0 ze składek społecznych są jednak zwolnieni studenci i uczniowie do 26. roku życia zatrudnieni na umowie zleceniu – wynika to z art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych⁶Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 199. Oficjalny tekst w ISAP: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20260000199.

Jak zaoszczędzić na podatkach w gastronomii? – darmowy webinar

Podatki to jeden z wielu wydatków, z którymi musisz się liczyć jako właściciel restauracji. Obejrzyj darmowe szkolenie gastronomiczne „Podatki w gastronomii – gdzie zaoszczędzić?” i przekonaj się, kiedy opłaca się być podatnikiem VAT, jaką formę opodatkowania wybrać oraz co można wliczać w koszty. Poznaj najskuteczniejsze sposoby na oszczędności z doradcą podatkowym, Piotrem Kościańczukiem.
 

Obejrzyj darmowy webinar

Podatek od napiwku na kartę i płatności bezgotówkowe

Coraz więcej klientów preferuje płatności bezgotówkowe. To rodzi pytania o to, jak uregulować podatek od napiwku na kartę. Sytuacja jest tu bardziej złożona, ponieważ środki z terminala trafiają najpierw na firmowe konto lokalu.

Płatność bezgotówkowa a obowiązki płatnika

Jeszcze do niedawna organy skarbowe niemal automatycznie zakładały, że napiwek opłacony kartą stanowi przychód ze stosunku pracy. Nakładało to na pracodawcę obowiązek pełnego rozliczenia (PIT i ZUS).

Obecna linia orzecznicza jest jednak bardziej złożona. Przełomowy w tym zakresie był wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 26 kwietnia 2023 r., sygn. III SA/Wa 2987/22⁷Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 26 kwietnia 2023 r., sygn. III SA/Wa 2987/22. Oficjalna baza: https://orzeczenia.nsa.gov.pl/cbo/query. Publiczny opis orzeczenia: https://www.inforlex.pl/dok/tresc%2CWSA.2023.004.015041195%2CWyrok-WSA-w-Warszawie-z-dnia-26-kwietnia-2023-r-sygn-III-SA-Wa-2987-22.html. Sąd uznał, że samo techniczne pośrednictwo pracodawcy w przekazaniu środków nie musi z automatu oznaczać przychodu ze stosunku pracy. Jeśli system przypisuje napiwek do konkretnego kelnera, a pracodawca jedynie przekazuje mu te środki bez ingerencji w ich wysokość czy podział, może to stanowić przychód z innych źródeł. Pracownik rozlicza go wtedy samodzielnie.

Z uwagi na dynamikę zmian w interpretacjach każdy model rozliczeń napiwków bezgotówkowych warto skonsultować z doświadczonym biurem rachunkowym lub doradcą podatkowym.

Napiwek doliczany do rachunku a podatek VAT

Rozliczając podatek od napiwków, pamiętaj o rozróżnieniu między dobrowolnym napiwkiem a obowiązkową opłatą serwisową w kontekście VAT.

Dobrowolny napiwek: Klient z własnej woli decyduje się na zapłacenie wyższej kwoty (gotówką lub kartą). Kwota ta nie stanowi elementu ceny usługi gastronomicznej i co do zasady nie podlega opodatkowaniu VAT⁸Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 17 listopada 2010 r., sygn. I FSK 1917/09. Oficjalna baza: https://orzeczenia.nsa.gov.pl/cbo/query. Publiczny opis orzeczenia: https://orzecznictwo.gofin.pl/1308/108/art/i-fsk-1917-09-wyrok-nsa-17-11-2010-r.

Obowiązkowa opłata serwisowa: Lokal dolicza np. 10% serwisu do stolików powyżej 6 osób. Kwota ta stanowi integralną część zapłaty za usługę. Zwiększa podstawę opodatkowania (art. 29a ust. 1 ustawy o VAT)⁹Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 775. Oficjalny tekst w ISAP: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000775
i podlega VAT według stawki właściwej dla danej usługi¹⁰Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 14 listopada 2023 r., sygn. 0112-KDIL1-1.4012.476.2023.2.MG. Oficjalna wyszukiwarka interpretacji: https://eureka.mf.gov.pl/. Publiczny opis interpretacji: https://sip.lex.pl/orzeczenia-i-pisma-urzedowe/pisma-urzedowe/0112-kdil1-1-4012-476-2023-2-mg-skutki-podatkowe-185238635.

Kompleksowa obsługa gości bezpośrednio przy stoliku

Płatności bezgotówkowe wymagają niezawodnego sprzętu. Zamiast inwestować w kilka osobnych urządzeń, możesz wybrać rozwiązanie All in One, które łączy kasę fiskalną, aplikację POS i terminal płatniczy.

Obsługuj gości kompleksowo przy stoliku, wykorzystując rozwiązanie Mobilnego Kelnera. Od przyjęcia zamówienia, przez płatność zbliżeniową, aż po wydruk paragonu fiskalnego – wszystko zrobisz na jednym urządzeniu. Zintegrowany system ogranicza błędy i skraca czas obsługi. Koszty wdrożenia obniżysz nawet o 70% względem klasycznego zestawu POS.

Dodatkowo, w GoPOS możesz doliczać napiwek bezpośrednio do rachunku – procentowo lub kwotowo, a także jako automatyczną opłatę serwisową (np. dla większych stolików). Dzięki temu napiwek jest ujęty w systemie jako osobna pozycja na dokumencie, co ułatwia zachowanie porządku w rozliczeniach i zestawieniach sprzedaży.

Podatek od napiwków – podsumowanie

Prawidłowe ewidencjonowanie zależy w głównej mierze od stopnia zaangażowania lokalu w podział środków. Im większa ingerencja pracodawcy (zbieranie, podział procentowy, doliczanie do pensji), tym większe prawdopodobieństwo, że organy uznają środki za przychód pracowniczy. Wiąże się to z obowiązkiem pobrania zaliczek na PIT i naliczenia składek ZUS. Przepisy ulegają jednak częstym aktualizacjom, dlatego każdą procedurę warto weryfikować z księgowością.

Warto również pamiętać, że napiwki zawsze generują obowiązek podatkowy. Różni się jedynie sposób ich rozliczenia.

Skontaktuj się z nami

GoPOS to nowoczesny system sprzedaży stworzony z myślą o gastronomii. Oferuje kompleksowy, omnichannelowy ekosystem wspierający prowadzenie restauracji – od obsługi gości na sali, przez pracę kuchni i kontrolę stanów magazynowych, po sprzedaż online i budowanie lojalności gości. Wszystko w jednym spójnym środowisku. Dzięki temu łatwiej panujesz nad kosztami, przepływem zamówień i jakością obsługi w całym lokalu.

Umów się na bezpłatną konsultację i dowiedz się, jak GoPOS może usprawnić pracę Twojego lokalu. 

FAQ – Najczęściej zadawane pytania

Czy napiwki w gastronomii podlegają opodatkowaniu?

Tak. Co do zasady stanowią one przychód osoby fizycznej i podlegają opodatkowaniu PIT. Dotyczy to każdej formy przekazania – zarówno gotówkowej, jak i bezgotówkowej.

Jaką stawkę podatku stosuje się do napiwków?

To, ile wynosi podatek od napiwku, wynika wprost z aktualnej skali podatkowej. Najczęściej jest to stawka 12% (dla dochodów do 120 000 zł rocznie). Po przekroczeniu tego progu obowiązuje stawka 32%.

Czy pracodawca ma obowiązek odprowadzać podatek od napiwków pracowników?

Obowiązek ten pojawia się najczęściej wtedy, gdy pracodawca gromadzi napiwki i samodzielnie decyduje o ich podziale między pracowników. Organy traktują to wówczas jako przychód ze stosunku pracy. Jeśli pracownik otrzymuje napiwki bezpośrednio i bez ingerencji pracodawcy, obowiązek rozliczenia spoczywa na zatrudnionym.

Jak odróżnić napiwki opodatkowane od nieopodatkowanych?

Każdy napiwek co do zasady generuje obowiązek podatkowy – różni się jedynie sposób jego rozliczenia. Istnieją jednak zwolnienia ustawowe, które w praktyce sprawiają, że zaliczka na PIT nie jest pobierana. Przykładowo, jeśli napiwek stanowi przychód ze stosunku pracy lub umowy zlecenia pracownika poniżej 26. roku życia i mieści się w rocznym limicie 85 528 zł, korzysta ze zwolnienia w ramach ulgi dla młodych (PIT-0). Zwolnienie nie obejmuje jednak napiwków kwalifikowanych jako przychód z innych źródeł

Jakie są przepisy dotyczące napiwków przy płatnościach kartą?

Najnowsze orzecznictwo (wyrok WSA w Warszawie z 26 kwietnia 2023 r., sygn. III SA/Wa 2987/22) wskazuje, że jeśli pracodawca pełni jedynie funkcję technicznego pośrednika i przekazuje całą kwotę konkretnemu kelnerowi, pracownik rozlicza ten przychód samodzielnie

Czy napiwki wliczane na rachunku podlegają podatkowi VAT?

Tylko wtedy, gdy stanowią obowiązkową opłatę serwisową (część ceny za usługę). Dobrowolny napiwek, o którym decyduje wyłącznie gość, nie stanowi elementu ceny. Co do zasady nie obciąża go podatek VAT.

Czy napiwki przekazywane gotówką trzeba ewidencjonować w kasie fiskalnej?

Nie. Dobrowolne napiwki gotówkowe wręczane bezpośrednio kelnerowi nie stanowią zapłaty za usługę gastronomiczną. Nie ewidencjonujesz ich na kasie fiskalnej lokalu.

Jakie sankcje grożą za nieodprowadzanie podatku od napiwków?

Brak wykazania przychodów w zeznaniu podatkowym może skutkować odpowiedzialnością karną skarbową – art. 54 Kodeksu karnego skarbowego penalizuje nieujawnienie przedmiotu lub podstawy opodatkowania, a art. 56 KKS – podanie nieprawdy w deklaracji. W obu przypadkach grozi grzywna do 720 stawek dziennych, a w najpoważniejszych przypadkach także kara pozbawienia wolności. Niezależnie od sankcji karnych podatnik musi zapłacić zaległy podatek wraz z odsetkami za zwłokę. Dla pracodawcy błędna klasyfikacja napiwków może dodatkowo oznaczać konieczność korekty deklaracji ZUS i dopłaty zaległych składek

Źródła

• 1
  Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 4 kwietnia 2012 r., sygn. II FSK 1747/10 (wyrok prawomocny). Oficjalna baza: https://orzeczenia.nsa.gov.pl/cbo/query. Publiczny opis orzeczenia: https://www.inforlex.pl/dok/tresc%2CNSA.2012.001.100556255%2CWyrok-NSA-z-dnia-4-kwietnia-2012-r-sygn-II-FSK-1747-10.html
• 2
  Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 163. Oficjalny tekst w ISAP: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000163
• 3
  Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 163. Oficjalny tekst w ISAP: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000163
• 4
  Ministerstwo Finansów, „Stawki i limity PIT” – oficjalne informacje o skali podatkowej, w tym stawkach 12% i 32%, progu 120 000 zł oraz kwocie zmniejszającej podatek 3 600 zł: https://www.podatki.gov.pl/podatki-osobiste/pit/stawki-i-limity/
• 5
  Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 163. Oficjalny tekst w ISAP: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000163
• 6
  Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 199. Oficjalny tekst w ISAP: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20260000199
• 7
  Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 26 kwietnia 2023 r., sygn. III SA/Wa 2987/22. Oficjalna baza: https://orzeczenia.nsa.gov.pl/cbo/query. Publiczny opis orzeczenia: https://www.inforlex.pl/dok/tresc%2CWSA.2023.004.015041195%2CWyrok-WSA-w-Warszawie-z-dnia-26-kwietnia-2023-r-sygn-III-SA-Wa-2987-22.html
• 8
  Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 17 listopada 2010 r., sygn. I FSK 1917/09. Oficjalna baza: https://orzeczenia.nsa.gov.pl/cbo/query. Publiczny opis orzeczenia: https://orzecznictwo.gofin.pl/1308/108/art/i-fsk-1917-09-wyrok-nsa-17-11-2010-r
• 9
  Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 775. Oficjalny tekst w ISAP: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000775
• 10
  Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 14 listopada 2023 r., sygn. 0112-KDIL1-1.4012.476.2023.2.MG. Oficjalna wyszukiwarka interpretacji: https://eureka.mf.gov.pl/. Publiczny opis interpretacji: https://sip.lex.pl/orzeczenia-i-pisma-urzedowe/pisma-urzedowe/0112-kdil1-1-4012-476-2023-2-mg-skutki-podatkowe-185238635
• 1
  Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 4 kwietnia 2012 r., sygn. II FSK 1747/10 (wyrok prawomocny). Oficjalna baza: https://orzeczenia.nsa.gov.pl/cbo/query. Publiczny opis orzeczenia: https://www.inforlex.pl/dok/tresc%2CNSA.2012.001.100556255%2CWyrok-NSA-z-dnia-4-kwietnia-2012-r-sygn-II-FSK-1747-10.html
• 2
  Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 163. Oficjalny tekst w ISAP: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000163
• 3
  Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 163. Oficjalny tekst w ISAP: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000163
• 4
  Ministerstwo Finansów, „Stawki i limity PIT” – oficjalne informacje o skali podatkowej, w tym stawkach 12% i 32%, progu 120 000 zł oraz kwocie zmniejszającej podatek 3 600 zł: https://www.podatki.gov.pl/podatki-osobiste/pit/stawki-i-limity/
• 5
  Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 163. Oficjalny tekst w ISAP: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000163
• 6
  Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 199. Oficjalny tekst w ISAP: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20260000199
• 7
  Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 26 kwietnia 2023 r., sygn. III SA/Wa 2987/22. Oficjalna baza: https://orzeczenia.nsa.gov.pl/cbo/query. Publiczny opis orzeczenia: https://www.inforlex.pl/dok/tresc%2CWSA.2023.004.015041195%2CWyrok-WSA-w-Warszawie-z-dnia-26-kwietnia-2023-r-sygn-III-SA-Wa-2987-22.html
• 8
  Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 17 listopada 2010 r., sygn. I FSK 1917/09. Oficjalna baza: https://orzeczenia.nsa.gov.pl/cbo/query. Publiczny opis orzeczenia: https://orzecznictwo.gofin.pl/1308/108/art/i-fsk-1917-09-wyrok-nsa-17-11-2010-r
• 9
  Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 775. Oficjalny tekst w ISAP: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000775
• 10
  Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 14 listopada 2023 r., sygn. 0112-KDIL1-1.4012.476.2023.2.MG. Oficjalna wyszukiwarka interpretacji: https://eureka.mf.gov.pl/. Publiczny opis interpretacji: https://sip.lex.pl/orzeczenia-i-pisma-urzedowe/pisma-urzedowe/0112-kdil1-1-4012-476-2023-2-mg-skutki-podatkowe-185238635